开好民主生活会要下好“会前和对领导不痛不痒的批评会后”功夫

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  原标题:开好民主生活会要下好“会前和会后”功夫

  有的单位领导班子成员互提意见时,以生活细节代替应该重视的大事:“我要批评县长出门时让车辆等候时间过长,以及不该让服务人员倒茶”;有的党员领导干部自我批评不痛不痒,讲问题时轻描淡写、软弱无力:“自己还是对干部管理失之于宽,心太软总当老好人。(新华网,1月27日)

  基层民主生活会是党组织生活的重要内容,从一定意义上来说,民主生活会就是一次政治体检,是通过党内监督和发扬党内民主,解决领导班子自身矛盾、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。对领导不痛不痒的批评开好民主生活会,对于增强党组织的凝聚力、战斗力,保持其政治肌体的健康具有非常重要的意义。简单而言,民主生活会是净化灵魂的“党性检修”。

  长期以来,个别基层领导干部对民主生活会的作用缺乏认识,认为召开民主生活会只是摆样子、走形式。在批评与自我批评中只讲“人情味”、拒绝“火药味”,用共性问题代替个人检讨。对于问题产生的原因、根源所在,不能及时有效的进行深入、仔细的探讨,只是谈几点希望或是表表决心,并没有提出明确的整改措施,导致抓落实成为了“一纸空谈”,最终导致问题仍然存在,矛盾仍然没有得到解决。对领导不痛不痒的批评

  俗话说,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。不经过高温冶炼,出不了好钢;不历经风雨洗礼,成不了好材;“不红脸、不出汗”的民主生活会,达不到净化灵魂的作用,培养不了实干担当的干部。高质量的民主生活会是一次政治体检,打扫灰尘、净化灵魂,对于促进党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,对领导不痛不痒的批评切实凝聚干事创业之力有着举足轻重的现实意义。因此,笔者认为,开好民主生活会要下好“会前和会后”功夫。

  一方面“会前”要严格教育培训,强化党性观念。基层民主生活会存在走过场,搞形式的主要原因是基层党员领导干部党性观念淡化、大局意识不强造成的。因此,开好高质量的民主生活会要认真组织学习上级党组织的有关规定,引导党员领导干部将对民主生活会的思想认识提升到巩固执政党的政治地位的高度,使他们真正懂得:坚持民主生活会制度,是保持党的先进性和纯洁性的需要,是解决党内矛盾的最好方式,是扩大党内民主的有效途径。同时,注重强化党务知识教育培训,创新教育的内容和形式,提高广大党员的党务知识水平和党性观念,时刻牢记党员的政治身份,使每一名党员都从讲政治的高度思考问题、处理问题、解决问题,自觉抵制各种错误思想,坚定政治立场,不断强化党性观念。

  另一方面“会后”要狠抓整改落实,推动班子建设。民主生活会实质是一个发现问题、分析问题、解决问题的过程,归根结底,要落实到解决上。对民主生活会上检查出来的和群众反映的突出问题,要本着实事求是的原则和对群众负责的态度,积极制定改进措施,逐个研究、认真查摆、切实改进,整改方案制定后,要在一定范围内予以公示,明确每一项整改内容的完成时限、责任人。整改工作必须做到“动真格”,绝不能搞热热闹闹的“空谈一气”。每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改措施的落实情况,问题解决得不好或没有解决的,要严肃批评,限期改正。

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