• 职业规划案例分享:纠结4年我选择来做职业咨询

    职业规划 2018-01-2683未知admin

      中国有几亿人有职业困惑,一年来咨询的也就是几千个,这是多大的缘分!这个缘分也是给了自己的机会。我本人是2009年因为职业困惑做了职业咨询,从开始寻找到付费,就几个星期的事情。而之后也成为北京首期CCDM的学员,2010年正式开始了咨询之路。今天获得心灵自由,时间自由,经济自由还在建设中,得益于在这些年中在职业咨询中对自我的探索。所以有时候我们要珍惜缘分,抓住机会。不过这可能也和我的性格有关,想到立刻就做。如果我是一个很纠结的人,可能也不会走得这么快。“你性格敏感,很在意别人的情感,这样你做决策时候,就会想很多方面,在不断权衡,就是我们说的纠结。”咨询多了,总结也很快。“对,我就是经常纠结,我买件衣服,都得考虑半天,合不合适,要不要买,最后可能都不会买的。”“你希望把风险控制在最低,最少的价钱买到最完美的衣服!”内向的人风险防范意识都高,而又是情感型的,那纠结可想而知啦。“老师,你知道吗,我2012年就联系了职业规划咨询,但是我也纠结,纠结了4年,现在才来做。”以前在生活里遇到到纠结的人,我常常耐心不足,会着急上火,咨询多了,了解不同的性格,多了很多理解。我是行动快,可是常常也撞得头破血流,有的真是没必要的瞎撞。人家纠结,可是也避免了很多不必要的冒失和伤害!每个性格都有优势和劣势。

      这和人生的许多其他问题一样。2我们接下来谈到兴趣这块,她的SDS的值都非常低,其中有两个值几乎为零。她在兴趣很高的地方,技能很弱,而兴趣特别低的地方,技能却很高。也就是在职业初期,她没有能充分地在自己的兴趣上去探索、发展,而更多去做了自己不喜欢的事情。

      她的兴趣和能力有一定的错位。她谈到自己非常喜欢创新创造,也喜欢与人沟通,但是本人这方面的能力在过去的几年中几乎没有提升-既没有参加相应的培训,工作中也没有更多的锻炼机会-每天做的常规性的工作居多。她很喜欢写作,也喜欢乐器,但并没有在其中投入很多。为什么呢?“我没有时间啊,因为我每天上下班在路上就要花几个小时了,周末一天要出去参加一些活动,还有一天要和男朋友见面。”是啊,一般上班族都没有时间,但如果不挤出时间在自己喜欢的事情上投入,那永远不会开花结果。所以有时候我们自嘲自己是“穷忙族”在咨询中我观察到,对这类型的客户,时间长了不做变化的话,自信心会收到影响,个人的真实天性也受到压抑,能量也释放不出来。而且心理能量也不高,做事的也较为顾虑。此类客户最好根据自己的兴趣,发展相应的能力,积累相关工作经验,朝自自己喜欢的方向发展。她在5年的时间里,换了几个行业,也换了几份工作,最后越来越乱,在职业探索期没有探索成功。其中有自身起点不高的原因,也有没有接受专业指导的原因。而对于她这样的性格,一旦失败,对自己的打击也是很大。敏感的心灵是容易受伤的。不像我们T的人,抗打击能力强,有时候别人说太理性。我们也提炼了适合的工作要素:1.适合个人价值观的、对社会产生价值的;2.工作结构相对灵活的;3.能发挥创造力的,具有一定专业度的;4.与人沟通,帮助他人的;5.有较好收入,相对稳定的;6.人际关系和谐的;客户现在从事的是外贸的销售跟单,专业技能一般,更多是事务性的工作。而这份工作也是她做得比较久的一份。可是没有激情啊,觉得这样下去也不是个事儿,看不到发展前途,只是上班。而这个工作和她的核心的职业要素匹配度较低,所以转型也成为必然。

      客户曾经做过SEO(搜索引擎优化),算是市场营销中品牌推广的一种方式。,但因为所在公司做业务的方式有一定欺骗形式,客户价值观上不接受,就辞职了。现在做的销售管理和执行的工作。结合这两个商业价值,我们导出了市场策划的工作。市场策划工作,需要组织协调,需要策划活动,这和她的职业要素较为匹配,而且从销售转到市场切入点也还比较容易。可是问题来了,她的能力水平还达不到。她没有学习过任何的平面设计的工具,做策划,至少得会一样吧。所以即使转型,不能立刻就转,需要她去提升能力。否则一进去,什么都不会做,很容易受打击,而客户的类型是一打击,自信心就会受到伤害。还是充分准备比较好于是建议去学习市场营销的专业知识,去学习平面设计工作,去接触现在的新媒体营销(尤其是微信营销)而另外一个方案,客户的这个特质也可以从事培训工作,(所以职业规划并不是把人只放到一个职位上)。她喜欢激发他人,也喜欢被激发。她的价值观上也很想稳定,所以学校的老师比起企业的培训师更加适合。而且客户学的是英语专业,从事英语教学非常不错。问题是,客户刚毕业的几年内曾经到培训学校应聘想当老师,结果都让客户做课程顾问或者前台,客户不喜欢,然后辞职,至此对这个行业也产生了抵触。我们分析出来当老师还是需要有点实力的,客户刚毕业没多久,起点比较低,之前也从来没讲过课,自然没有机会去讲。建议她提升学历,大专的学历在目前的竞争力比较低,另外一方面是要提升讲课能力。不是每个人生来就是可以做培训的,都需要反复地练习,反复地讲,正所谓“台上一分钟,台下十年功”。客户之前在此上没做什么投入。建议如果走这行,最好参加PTT(培训师的培训),然后在声音上进行训练,以及练习腹式呼吸。还有重要一点,至少自己免费演练20-30次,才正式走向讲堂授课。只有这样,可能在试讲那个过程中才能通过。而客户因为之前的情况,对这个行业产生了很大的恐惧。客户当时选择的教育培训机构也很一般,产生这种情况很正常。但我们不能因为一两家公司不好,就否定掉整个行业。现在资本市场上对教育培训尤其是K12 (指从幼儿园到12年级的的教育(高三)教育)的投资是最有大手笔的,所以看待行业还是需要理性。另外问题出来了,客户又纠结。因为2个方案,到底该选哪个。一般我们在咨询会把适合的方案都呈现给客户,但还是建议客户选一个来做为主方向。客户本来就是一个纠结的人,这对她比较难。根据我作为咨询师的分析,我建议她准备好后进入教育系统,但是她纠结在要是在补课机构要周末上班。最主要的是之前的尝试,自己的情感上还不能接受。尊重客户的感受和性格,我也为客户暂时做个决定,目标定为市场策划,切入点较易,对自己也是一个很好的开端。我们针对做出行动计划和提升方案。了解到客户的性格,我最后推她一把做决策,不然这个不知道要纠结到下个几年。其实按照客户的情况,她在这两个中选择任何一个,时间长了,都能做出成绩来。她认真负责,工作投入度高,上进心强,而且人际关系非常好。如果她能花时间在自己感兴趣的方面提升能力,把更多纠结的时间放在行动的时间上,她很快就出彩啦!客户后来问到,“老师,这两个方向是我自己想的方向。”我想说,这也是我想到的2个方向,只是我们想到的不谋而合。很多客户来做咨询,觉得职业规划吗,是不是会给我规划到一个特别激动人心的职位上。当没有新奇的话,客户很失落。做了这些年,我们咨询师也知道了客户的心理。可是很多貌似新的职位,比如营养师啊,还有色彩顾问啊等等,有的人不是很合适,有的却是是无法支持到生活。不是考一个证书大家都可以上岗,作为职业发展的 。做职业咨询既要考虑到客户的性格匹配,发挥客户的潜能(这是最重要的),另外得考虑到落地性-你能否生存,这个职业是否长久。再美好的,飘在空中,时间长了,追着也累了。也就是说你花钱来做咨询,最后方案看似很美,但不能落地,也没有用啊!

      请关注职业规划师echo,作者王虹系中国职业规划师(CCDM)、CCDM资深职业规划导师。作为国内职业规划的先行者,具有6年职业规划个案咨询经历,累计咨询近千余案例。作者旅行七国,并参加美国和非洲18个月海外志愿者项目,跨越美洲,非洲,对跨国文化有深入了解,具有丰富的人生经历。

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