• 九型人格对应职业 九型人格各类型适合的工作 你是哪一型呢?[解

    职业测试 2019-02-1875未知admin

      九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相对应的工作类型,下面将从宏观角度给予解释、建议。

      下文中列出每一类型所具备的人格特征,而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的,普遍情况是只拥有特征中的某几个特征,根据所具备的特征,可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。

      第一型:完美型(代表人物:包公)1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;2.组织能力强,有条理,做事井井有条;3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议;4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖;5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中;7.自律能力强,勇于自我批评。适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、、安全检查、财会等。

      第二型:助人型(代表人物:雷锋)1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣;2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好;3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任;4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊;5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

      第三型:成就型(代表人物:武则天)1.精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力;2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;3.乐观、自信,是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;4.勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;5.目标明确、头脑清醒、条理分明;6.有能力处理危机,知道如何避免冲突。充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。

      第四型:自我型/艺术型(代表人物:林黛玉)1.有创意、创造力和艺术感;2.敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助;3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达;5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作;6.举止优雅、智慧、机智,为人和善。适合从事各类要求高度创意的工作,他们有对美的发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。第四型幻想力丰富,对不同角色扮演的适应力强,亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。第四型富有同情心,凭着丰富的创意和与人为善的交际能力,也将成为优秀的的市场策划和推广人员。

      第五型:思考型(代表人物:爱因斯坦)1.乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;2.聪明、分析力强,能提出见解深刻的解决方案;3.观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键,善于理解;4.客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外;5.学习能力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;6.可以独立处理很多问题,做事井井有条;7.表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑;8.有创造力,能提出独到而有价值的新观念。擅长将大量数据有条不紊地分门别类,有过人的洞察和分析能力,会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。

      第六型:忠诚型(代表人物:曹操)1.忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体轨迹;2.感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机;3.责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完成目标;4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平等合作;5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能,如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

      第七型:活跃型(代表人物:老顽童)1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足,有助于舒缓紧张气氛;2.富想象力,创意丰富,尤其适应于商业领域;3.热情、乐观、开朗,易于吸引不同类型的人与之为友,善于公关;4.喜欢冒险,只要认为信念正确,会不计后果地采取行动;5.善于累积人际网络,能快速辩识对自己有用的人;6.有效率,办事能力强,可同时在不同类型的工作中做出成绩;7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺,善于表达;一切能吸引第七型兴趣的岗位,尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

      第八型:领导型(代表人物:张飞)1.富有领导才能、组织能力,能激励团体中的成员全力以赴;2.果断、有决断力,不会轻易改变决定;精力充沛,处事效率高;3.有开创力,不因循守旧,在事业上会突围而出;4.尽力保护家人、朋友,不计付出,维护正义,不平则鸣;5.无惧艰难,排除情绪干扰思考解决方法,善于处理很大的危机;6.自信、斗志旺盛、永不言败,即便失败也会总结经验,迅即东山再起;7.直接、诚实,不拘小节、光明正大。在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者,带领一个团队,或作为创业者。

      第九型:和平型(代表人物:拉-甘地)1.和平、亲切而肯妥协,有调解纷争的本领;2.有耐性、肯倾听别人的疑难,并有能力稳定他人的情绪;3.宽容、包容力强,接受不同意见,不苛求别人,更能认同他人;4.有同情心、仁慈,具外交手腕,会支持人得到信任,吸引他人与之交往;5.冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人;6.触觉敏锐,有移情作用,无需别人详细表达已能明白其感受。不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

      九型人格与适合工作类型解读,你又是哪一型呢?

      九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相对应的工作类型,下表将从宏观角度给予解释、建议。

      第一型:完美型(代表人物:周瑜——既生瑜何生亮)1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;2.组织能力强,有条理,做事井井有条;3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议;4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖;5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中;7.自律能力强,勇于自我批评。

      适合工作类型:适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、、安全检查、财会等。

      第二型:助人型(代表人物:雷锋)1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣;2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好;3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任;4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊;5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。

      适合工作类型:在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

      第三型:成就型(代表人物:诸葛亮)1.精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力;2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;3.乐观、自信,是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;4.勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;5.目标明确、头脑清醒、条理分明;6.有能力处理危机,知道如何避免冲突。

      适合工作类型:充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、演讲

      成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华,马云就是,他不会编程、不懂做账,但是他知道谁会。大家可以看看这篇文章《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云

      适合工作类型:适合从事各类要求高度创意的工作,他们有对美的发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。

      第五型:思考型(代表人物:爱因斯坦)1.乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;2.聪明、分析力强,能提出见解深刻的解决方案;3.观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键,善于理解;4.客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外;5.学习能力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;6.可以独立处理很多问题,做事井井有条;7.表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑;8.有创造力,能提出独到而有价值的新观念。

      适合工作类型:擅长将大量数据有条不紊地分门别类,有过人的洞察和分析能力,会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。

      第六型:忠诚型(代表人物:关羽)1.忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体轨迹;2.感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机;3.责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完成目标;4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平等合作;5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

      适合工作类型:在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能,如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

      第七型:活跃型(代表人物:老顽童)1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足,有助于舒缓紧张气氛;2.富想象力,创意丰富,尤其适应于商业领域;3.热情、乐观、开朗,易于吸引不同类型的人与之为友,善于公关;4.喜欢冒险,只要认为信念正确,会不计后果地采取行动;5.善于累积人际网络,能快速辩识对自己有用的人;6.有效率,办事能力强,可同时在不同类型的工作中做出成绩;7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺,善于表达;

      适合工作类型:一切能吸引第七型兴趣的岗位,尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

      第八型:领导型(代表人物:曹操)1.富有领导才能、组织能力,能激励团体中的成员全力以赴;2.果断、有决断力,不会轻易改变决定;精力充沛,处事效率高;3.有开创力,不因循守旧,在事业上会突围而出;4.尽力保护家人、朋友,不计付出,维护正义,不平则鸣;5.无惧艰难,排除情绪干扰思考解决方法,善于处理很大的危机;6.自信、斗志旺盛、永不言败,即便失败也会总结经验,迅即东山再起;7.直接、诚实,不拘小节、光明正大。

      适合工作类型:在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者,带领一个团队,或作为创业

      第九型:和平型(代表人物:刘备)1.和平、亲切而肯妥协,有调解纷争的本领;2.有耐性、肯倾听别人的疑难,并有能力稳定他人的情绪;3.宽容、包容力强,接受不同意见,不苛求别人,更能认同他人;4.有同情心、仁慈,具外交手腕,会支持人得到信任,吸引他人与之交往;5.冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人;6.触觉敏锐,有移情作用,无需别人详细表达已能明白其感受。

      适合工作类型:不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

      在职场中,说对话、看对人、做对事,无疑是相当重要的。在《九型人格:展现工作中的最佳自我》中,金杰·拉皮德·伯格达将告诉你:运用九型人格,最普通的工作也能成就你的一生!而当你运用九型人格自我觉察、自我控制时,无意间就会改善人际互动,展现工作中的最佳自我!

      《九型人格:展现工作中的最佳自我》将解答以下职场问题:

      金杰-拉皮德-伯格达,国际九型人格协会前主席,担任管理咨询师已有三十余年。她堪称迄今为止将九型人格理论与商业结合得最好的培训师和作者。所培训的公司包括苹果公司、惠普公司、时代华纳等跨国集团。曾著有畅销书《九型人格与领导力》。

      九型人格是地球上最古老的人类发展体系,是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。

      在职场中最常见的问题是“哪一种类型最适合某项工作”或是“我们如何建立一个理想的团队”,答案是“发现成熟的人”。不能因为一个人的人格类型来决定是否雇用他,而是要综合考虑他的工作技能、创造力、过去的经验,以及他的个性及成熟度。本书对于理解如何与不同类型人们的有效沟通、提升团队绩效、管理冲突等方面,都提出了最佳的指导。阅读《九型人格:展现工作中的最佳自我》,运用九型人格体系将帮助你了解自己、了解他人的真实状况,在职场中的关键方面取得成功,创造工作中的最佳自我。

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