• 太原市人防办圆满完成信息、督办、文秘岗位 干部专业能力测评工

    职业测试 2018-10-02186未知admin

      为落实市委“三基建设”办公室《关于印发全市“三基建设”2018年度全市重点任务清单的通知》(并三基办〔2018〕1号)工作部署,客观科学评价从事信息、督办、文秘岗位干部,强化信息、督办、文秘岗位干部运用专业知识、专业方法解决实际问题的能力,按照市政府办公厅统一要求,太原市人防办积极组织开展信息、督办、文秘岗位干部专业能力测评。

      一是明确职责分工,加强组织领导。办专门成立信息、督办、文秘岗位干部专业能力测评领导小组,由冀克平主任担任组长,由办“三基建设”办公室统筹此次测评工作的各项具体事宜。各单位一把手亲自抓,亲自管,成立由主要负责人、分管信息督查文秘工作的负责同志和干部组成的岗位评价小组,明确职责分工,加强督导检查,确保测评工作的公平、公正。

      二是制定实施办法,明确测评环节。按照《太原市政府系统各单位信息督办文秘岗位干部专业能力测评实施办法》编写《太原市人民防空办公室信息、督办、文秘岗位干部专业能力测评实施办法》,具体部署测评对象、测评内容、测评方式、考试考场、考试时间等工作环节,确保测评工作顺利开展。

      三是精心开展组织,公正进行测评。测评采取考试测试和岗位评价相结合方式进行。考试测试由办“三基建设”办公室负责组织,于2018年9月13日在办二楼会议室统一进行了闭卷考试,机关及5个直属事业单位从事信息、督办、文秘岗位干部共计20人参加了考试。岗位评价以《山西省政府系统各单位信息、督办、文秘岗位干部专业能力评价标准(试行)》设定的信息服务能力、督查落实能力和公文处理能力三项指标为标准,由各单位岗位评价小组对本单位参加测评干部进行量化评价。截止2018年9月14日,考试测试和岗位评价工作已经全部完成,所有参评人员均达到“合格”等次及以上,相关结果已经汇总形成测评信息采集表和情况统计表,上报市政府办公厅。

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